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川﨑病院

医療法人社団 慶仁会 川﨑病院

健康経営の取り組み

医療法人社団 慶仁会が行っている健康経営の取り組みをご紹介します。

健康経営について

About of healthy management

健康経営宣言

当法人は、「職員の人格と能力を尊重し、法人の発展と職員の幸せを目指す」ことを方針として掲げています。職員が「こころ」と「からだ」の健康維持に努めることで、個々の職員及び家族の幸福度の向上につながり、充実した家庭生活が基盤となり職員が最善のパフォーマンスを発揮できると考えています。「職員の健康」と「法人の発展」を目指すという基本姿勢のもと「健康経営宣言」を策定し、健康経営に取り組んでまいります。

これまで当地域で培ってきた経験及び関係機関とのネットワークを糧とし、医療・介護の一体的提供により地域包括ケアシステムの構築に寄与すると共に、職員・家族そして地域の皆様に対して、継続的な健康増進活動の実施、定期的な情報発信に努めることで医療法人としての地域貢献活動を実施してまいります。

慶仁会は医療・介護事業の運営を通じて、当法人の職員・家族・地域の皆様の健康の維持向上に努めることをここに宣言いたします。

医療法人社団 慶仁会 川﨑病院

理事長 川崎 裕司

健康経営の目的

職員の心身の健康維持・増進を促進することにより、個々のパフォーマンス向上を目指し、仕事と家庭の安定化を図ることで職員本人・職員家族の幸福度を高める。

健康増進のための体制

健康管理最高責任者である理事長のもと、健康管理推進会議を定期的に開催し、健康増進における取り組み方針の決定及び具体的な取り組みに関する検討を行っています。健康診断やストレスチェック並びに職務満足度調査の結果から、健康課題の整理・分析を行い、研修会の開催・福利厚生企画の提案など職員に対して効果的な啓発活動に努めています。

健康課題の把握

当法人では、定期の健康診断の結果に基づき健康課題の分析を行い、健康増進の取り組みを推進してまいります。

法人職員の健康診断受診率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

95.7%

58.2%

47.7%

2021年度

88.3%

60.4%

50.1%

2022年度

93.2%

59.0%

48.0%

腹囲リスク保有率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

17.8%

38.1%

22.2%

2021年度

17.5%

37.7%

22.2%

2022年度

19.1%

37.6%

22.5%

血圧リスク保有率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

25.5%

44.8%

37.2%

2021年度

33.3%

44.6%

37.4%

2022年度

28.3%

44.5%

37.7%

代謝(血糖)リスク保有率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

6.7%

16.2%

11.0%

2021年度

7.6%

16.4%

11.1%

2022年度

7.7%

16.6%

11.0%

脂質リスク保有率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

17.8%

28.0%

22.2%

2021年度

20.3%

28.0%

22.5%

2022年度

23.1%

28.3%

22.4%

肝機能リスク保有率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

19.5%

34.6%

22.4%

2021年度

21.0%

33.8%

22.5%

2022年度

16.9%

33.1%

22.1%

喫煙率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

20.5%

33.1%

15.8%

2021年度

19.9%

32.5%

15.4%

2022年度

21.2%

32.4%

15.3%

メタボリックシンドローム該当率

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

5.7%

16.3%

9.1%

2021年度

7.6%

16.2%

9.2%

2022年度

8.0%

16.3%

9.3%

特定保健指導実施率(初回面談)

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

0.0%

18.8%

14.6%

2021年度

0.0%

24.0%

15.3%

2022年度

0.0%

28.6%

14.1%

1回30分以上の軽く汗をかく運動を週2日以上、1年以上実施している者の割合

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

9.1%

21.2%

16.5%

2021年度

10.3%

21.8%

16.9%

2022年度

12.3%

22.7%

17.6%

日常生活において歩行又は同等の身体活動を1日1時間以上実施している者の割合

年度\項目

当法人

協会けんぽ
福岡支部平均

同業態
全国平均

2020年度

48.7%

39.7%

41.0%

2021年度

52.9%

41.0%

42.3%

2022年度

52.9%

42.3%

43.4%

目標値

特定保健指導 初回面談受診率 100%

職員やりがい度調査

実施時期:2023年10月

回答率:67.8%(355名/523名)

雰囲気や人間関係

良いと…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

仕事のやりがい

あると…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

処遇条件

良いと…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

勤務時間

適切だと…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

学習や成長

できると…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

精神的な不安

無いと…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

適正な評価

されていると…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

上司への信頼

あると…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

勤続意欲

高いと…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

医療介護の質

良いと…

 思う
 まあまあ思う
 どちらとも言えない
 あまり思わない
 思わない

調査結果から、当法人は満足度が低く・重要度が高い項目(緊急改善分野)はなく、相対的にやりがい度が高い傾向にあることが分かりました。

評価が高い項目としては、

『仕事のやりがい』 『上司への信頼』 『職場の雰囲気・人間関係』

が挙がっています。

評価が低い項目については、健康経営の視点で具体的な対策を協議し、職員のモチベーションアップを図る取り組みを実施してまいります。