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川﨑病院

医療法人 社団 慶仁会 川﨑病院

採用情報

医療法人社団慶仁会 川﨑病院の採用情報についてご紹介します。

川﨑病院の採用情報

RECRUITMENT

医療法人社団慶仁会 川﨑病院では
共に働く仲間を募集しています!

医師の夢を叶える医療環境づくりを目指して

医師に求める要素として、患者様とのコミュニケーション能力、共に勤務する医療従事者とのコミュニケーション能力、医療に対するモチベーションも重要と考えます。様々な視点で医師の夢を叶える医療環境づくりを目指しています。

  • 必要なスキルを積む医療現場
  • 高度医療へ対応する医療環境
  • 独立開業に向けての指導経験
  • 過重労働を避け労働環境の良い医療現場
  • 健全で明るい職場環境の維持
  • 健全な家族、家庭環境の確保
  • 経営の安定した職場を築く

求める人物像

向上心をお持ちの方

院内・院外の研修の機会を設けています

優しい気持ちをお持ちの方

患者様と家族同様にお付き合いいただきたいです

協調性のある方

医療はチームで行わなければなりません

福利厚生について

特別休暇結婚、忌引、妻の出産、永年勤続、子の看護
育児介護休暇出産育児休暇、介護休暇
手当精勤手当、扶養手当、通勤手当、託児手当、夜勤手当
※車通勤は可
職員寮完備入居費 月額15,000円
※但し水道光熱費は別途かかります
事業所内保育施設完備
(ひまわり保育園)
利用時間は7:00〜20:00
自己負担月額15,000円
※短時間及び1日単位での一時的な預かりも可

募集要項

職種ごとの募集要項をご紹介します。詳細は以下のボタンをクリックしてご覧ください。

介護職員特定処遇改善加算の取り組み

当法人の介護保険施設【ビハーラ光風】【健荘さくら】は令和元年10月から介護職員特定処遇改善加算の体制を構築致しました。取り組みの内容は以下の通りとなっております。

  1. 法人内介護保険事業所に勤務する介護職員に対し、介護職員特定処遇改善加算の届出に伴い賃金改善を行います。介護職員を基準に従いAとBのグループに分けて、グループごとに賃金改善額を定めます。
    グループ分けの要件は以下の通りです。
  2. 【A】介護福祉士であって、法人内勤続1年以上かつ法人内外を問わず常勤介護職として勤務経験10年以上。

    【B】Aに該当しない全ての介護職員。

  3. 法人として、Aグループの介護職員の中から統括主任を1名専任します。統括主任を選任することにより介護部門の体制を強化し、今まで以上に介護職員が仕事に対するやりがいを実感できる職場環境作りを推進します。
    そのためには、介護における事業・業務計画をより明確にし、その目標達成のために教育・研修等も計画的に行っていきます。

以上の取り組みにより、サービスの質向上に努めてまいります。

当法人の介護事業の理念である「利用者様を家族と思い、最善の介護を提供します」を遂行するため、利用者様・職員双方が笑顔になれる職場風土の構築に努めてまいります。

福岡県子育て応援宣言企業表彰を受賞しました

福岡県子育て応援宣言企業表彰を受賞しました。2011年11月18日(金)、福岡県が主催の福岡県子育て応援宣言企業推進大会において登録企業3,333社の中から子育て支援に関する体制整備を評価され表彰を受けました。

この表彰の概要は、従業員の仕事と子育ての両立のため職場環境の整備を行うことについて、功績が特に優秀な企業・事業所を表彰するというもので、以下の3点を満たしていることが条件でした。

  1. 育児休業取得実績(平成22年度)が100%であること
  2. 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度、いずれかの利用実績があること
  3. 効果的で特色のある取り組みを展開していること

    川﨑病院が評価された点は、以下の5項目でした。

  • 院内託児所を設置(生後60日から未就学まで利用可能)
  • 保育料の補助制度あり
  • 配偶者出産補助休暇(3日間)あり
  • 子育て中の職員に配慮した短時間勤務制度や夜勤免除の実施
  • 雇用形態の転換(正職員↔パート職員)について柔軟に対応
  • 今後も子育て応援を継続して行い、表彰にふさわしい企業であり続けられるよう努力を重ねてまいります。

子育て応援宣言登録証
福岡県子育て応援宣言企業表彰状
福岡県子育て応援宣言企業推進大会の会場
福岡県子育て応援宣言企業推進大会受賞の様子

仕事と子育ての両立支援

SUPPORT

仕事と子育ての両立のためには、本人の意欲の他に職場のサポートが重要です。

当院では、小さなお子様をお持ちの病院スタッフが、安心して業務に従事・専念できる環境づくりの一環として、生後60日から未就学までのお子様を対象とした「ひまわり保育所」を病院敷地内に併設しています。

先生と園児1
先生と園児2

ひまわり保育所の特徴

安全面・栄養バランスを考慮したお子様が喜ぶ献立

子供たちの成長に大きく関わってくる「食」。
ひまわり保育所で提供するお弁当は安全面に特に気を配っており、管理栄養士が栄養のバランスを考慮し、お子様が喜ぶ献立を作成しています。きざみ食やアレルギー対応食の提供も可能です。

多彩な年間行事で子供たちの心を豊かに

お子様が楽しく過ごせるような一日のスケジュールや季節ごとのイベントなど、年間を通じた多彩な行事が、子供たちの心を豊かに成長させてくれます。

病院敷地内に併設しているビハーラ光風や健荘さくらを利用されているご高齢の方々との交流も行い、多世代間のコミュニケーションを通じて、思いやりの心も芽生えます。

一人ひとりのお子様の特性を大切に、暖かく見守りながら、働く保護者の皆様にご安心いただけるよう、きめ細やかな報告を心がけています。

頑張る保護者様をサポート

育児サポートの一環として、以下のサービスを行っています。

  • おにぎりサービス

    18:30になりましたら、ご家庭での夕食までの繋ぎとして、おにぎりのサービスを提供します。

  • 入浴サービス

    お子様の就寝時間を考慮し、希望者のみ18:30より入浴サービスを行なっています。

    保護者の声

  • 病院での休憩時間を利用して、授乳に通うことができたので、働きながらでも母乳で育てることができました。保育所が病院敷地内にあってよかったです。
  • ベテランの保育士さんたちが、家族のように親身に育児の相談にも乗ってくれるので心強いです。
  • イベントなどの様子も含め日頃の子供たちの表情を写真やお話などで、きめ細やかに報告してくれるので、働いていても子供たちの成長ぶりを実感することができます。
  • 月〜土曜日は勤務外でも利用することができます。おにぎりサービスや入浴サービスなどは、勤務後の育児の負担が減り、とても助かります。
  • 自分の復職のタイミングでは、地域の保育所はすでに待機児童が多く入所できなかったので、ひまわり保育所にスムーズに入園できでよかったです。