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川﨑病院

医療法人社団 慶仁会 川﨑病院

募集要項

医療法人社団慶仁会 川﨑病院の採用情報についてご紹介します。

川﨑病院の募集要項

RECRUITMENT

介護士

介護士(常勤)の募集要項

募集人数
若干名
募集締切日
随時
選考日
随時
選考方法
適性試験・面接
選考結果発表
面接後10日以内(合否については、本人へ直接文書で通知します)
採用予定日
随時
勤務地
介護老人保健施設 ビハーラ光風(福岡県八女市津江513-1)
又は介護付き有料老人ホーム 健荘さくら(福岡県八女市津江521-1)
勤務時間
8:30〜17:30(内休憩時間1時間)
時差出勤、夜勤あり
保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与
月額:172,800円〜(各種手当含む)
賞与:年2回(夏期・冬期、前年度実績4.0ヶ月)
昇給:年1回
休日
週休2日制、年次有給休暇(法定通り)、特別有給休暇(規定による)
その他
・院内託児所あり(保育時間 7:00〜20:00/月〜土)
・託児手当(保育料の50%を支給、寡婦・寡夫の場合は70%を支給)
・永年勤続表彰あり(勤続10年、20年、30年、40年)
・60歳からの継続雇用制度(65歳まで)あり
・院内外研究発表表彰金制度あり
応募方法
【提出書類】
(1)自筆の履歴書
(2)介護福祉士免許証のコピー(免許取得者のみ)
※上記を郵送してください。追って面接日等のご連絡を致します。

お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

求人に関するお問い合わせ

医療法人社団慶仁会 川﨑病院
採用担当:松山・常富

受付時間:月~土 8時30分~17時30分

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介護職員等処遇改善加算の取り組み

当法人の介護事業は、令和6年6月から介護職員等処遇改善加算の体制を構築いたしました。取り組みの内容は以下の通りとなっております。

  1. 法人内介護事業に勤務する職員に対し、介護職員等処遇改善加算等の届出に伴い賃金改善を行います。
  2. 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行います。また、資格取得のための支援の実施を行います。

当法人の介護事業の理念を遂行するため、利用者様及びご家族様・職員双方が笑顔になれる職場風土の構築に努めてまいります。

医師や看護師を支援する人材

当院では各医療専門職と連携し、患者様の治療を側面的に支援する【医師事務作業補助者】【看護補助者】の採用を積極的に行っております。
それぞれの業務内容については、厚生労働省が作成したPR動画をご参照ください。