募集要項

医療法人社団慶仁会川﨑病院の採用情報についてご紹介します。

川﨑病院の募集要項

RECRUITMENT

介護士

募集人数

若干名

募集締切日

随時

選考日

随時

選考方法

適性試験・面接

選考結果発表

面接後10日以内(合否については、本人へ直接文書で通知します)

採用予定日

随時

勤務地

介護老人保健施設ビハーラ光風(福岡県八女市津江513-1)
又は介護付き有料老人ホーム健荘さくら(福岡県八女市津江521-1)

勤務時間

8:30〜17:30(内休憩時間1時間)
時差出勤、夜勤あり

保険等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

給与

月額:172,800円〜(各種手当含む)
賞与:年2回(夏期・冬期、前年度実績4.0ヶ月)
昇給:年1回

休日

週休2日制、年次有給休暇(法定通り)、特別有給休暇(規定による)

その他

・院内託児所あり(保育時間 7:00〜20:00/月〜土)
・託児手当(保育料の50%を支給、寡婦・寡夫の場合は70%を支給)
・永年勤続表彰あり(勤続10年、20年、30年、40年)
・60歳からの継続雇用制度(65歳まで)あり
・院内外研究発表表彰金制度あり

応募方法

【提出書類】
(1)自筆の履歴書
(2)介護福祉士免許証のコピー(免許取得者のみ)
※上記を郵送してください。追って面接日等のご連絡を致します。

お電話、またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

求人に関するお問い合わせ

医療法人社団慶仁会川﨑病院
採用担当：松山・常富

受付時間：月～土 8時30分～17時30分

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当法人の介護保険施設【ビハーラ光風】【健荘さくら】は令和元年10月から介護職員特定処遇改善加算の体制を構築致しました。取り組みの内容は以下の通りとなっております。

法人内介護保険事業所に勤務する介護職員に対し、介護職員特定処遇改善加算の届出に伴い賃金改善を行います。介護職員を基準に従いAとBのグループに分けて、グループごとに賃金改善額を定めます。
グループ分けの要件は以下の通りです。

【A】介護福祉士であって、法人内勤続1年以上かつ法人内外を問わず常勤介護職として勤務経験10年以上

【B】Aに該当しない全ての介護職員

【C】A・B以外の職員

法人として、Aグループの介護職員の中から統括主任を1名専任します。統括主任を選任することにより介護部門の体制を強化し、今まで以上に介護職員が仕事に対するやりがいを実感できる職場環境作りを推進します。
そのためには、介護における事業・業務計画をより明確にし、その目標達成のために教育・研修等も計画的に行っていきます。

以上の取り組みにより、サービスの質向上に努めてまいります。

当法人の介護事業の理念である「利用者様を家族と思い、最善の介護を提供します」を遂行するため、利用者様・職員双方が笑顔になれる職場風土の構築に努めてまいります。